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¿Qué es el coaching ejecutivo y por qué es tan poderoso?

Abril 15, 2025 | by ascendingcoaching@gmail.com

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El coaching ejecutivo es un acompañamiento profesional personalizado para líderes, emprendedores y altos cargos que buscan maximizar su potencial, mejorar su toma de decisiones y liderar con mayor eficacia. A través de sesiones confidenciales, se abordan temas como visión estratégica, inteligencia emocional, gestión de equipos, comunicación efectiva y equilibrio personal.

“El coaching ejecutivo no busca cambiar al líder, sino ayudarlo a descubrir la mejor versión de sí mismo” — Marshall Goldsmith

Beneficios tangibles del coaching ejecutivo

  • Mejora en la claridad estratégica
  • Incremento de la productividad y eficiencia personal
  • Mayor capacidad de inspirar y liderar equipos
  • Mejora en la gestión del tiempo y priorización
  • Mayor alineación entre vida personal y profesional

📊 Según el ICF (International Coaching Federation), el 86% de las empresas obtuvieron un ROI positivo del coaching ejecutivo y el 70% reportó mejoras en el rendimiento del equipo.

¿Cómo funciona una sesión de coaching ejecutivo?

Las sesiones pueden ser presenciales o virtuales y duran entre 60 y 90 minutos. El proceso incluye:

  1. Identificación de objetivos estratégicos
  2. Diagnóstico del estilo de liderazgo y habilidades actuales
  3. Diseño de un plan de desarrollo personalizado
  4. Seguimiento de avances y ajustes tácticos

Cada sesión es confidencial, y el coach actúa como espejo, guía y facilitador del cambio. A través de preguntas poderosas y herramientas prácticas, el coachee (cliente) adquiere autoconocimiento, visión y dirección.

¿Quién debería considerar un coach ejecutivo?

  • Directores, gerentes y líderes de equipo
  • Emprendedores que escalan su negocio
  • Profesionales que asumen nuevos cargos de liderazgo
  • Personas que lideran bajo presión o crisis

🔎 Si estás en una posición de alta responsabilidad y sientes que “el liderazgo te pesa”, el coaching te puede ayudar a transformarlo en poder interior.

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